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祝贺科达洁能第一期青年人才培训班(安徽班)顺利开班

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“科达要凝聚有理想有抱负的人才,年轻人是未来的希望”,公司对年轻一代员工寄予厚望。为了使年轻人快速成长,锻造新形势下人才梯队,继科达洁能第一期青年人才培训班(广东班)开班后,7月6日上午在安徽基地商务中心二楼会议室科达洁能第一期青年人才培训班(安徽班)也顺利开班。

公司董事长边程,安徽科达洁能总裁刘欣,公司副总裁周鹏、朱亚锋等公司高管,南京大学商学院安同良副院长、EDP中心吴宜真主任以及青训班(安徽班)班主任刘念老师出席了开班仪式。

仪式上,安同良副院长表示,很荣幸能与科达开展合作,本次培训将根据科达洁能具体情况和对管理人才的迫切需要,制定科学合理的课程,以优质的师资传道授业,并预祝科达人才建设工作取得良好成果。

学员代表钱丽媛发言,表示青训班全体学员会珍惜来之不易的学习机会,遵守班规班纪,严格按照考核完成各项课业,将所学知识运用到实际工作中。

安徽科达洁能总裁刘欣表示,人力资源是企业最大的资源,让人才发挥最大作用是每个企业的首要课题。科达在近二十三年的发展历程中,取得不少骄人的业绩,但人力资源一直是短板,今后公司将把人力资源工作作为重点来抓,公司的未来需要80、90后新一代员工来承担,望青训班学员努力学习、提升自己。

开班仪式上,董事长边程以“思想决定一切”寄语青训班学员。边董说,现在的民营企业都存在一个普遍现象,如果不踏踏实实做产品,不努力将企业做好,这样的企业是不会有发展的。边董认为,凡是不利于市场竞争和发展规律的事物都会改变,企业要学会不停地变,才能不断地进步。

边董认为,科达持续发展的原因有三点:一是不断创新,通过技术和服务改进,提升企业自身价值;二是坚持为客户创造价值,不断提高客户满意度;三是“财聚人散、财散人聚”的人才理念,使科达五湖四海的核心骨干人才凝聚在一起,形成一个包容、开放、上进、平等的人才文化。

边董与青训班学员分享自身求学及职业发展经历,告诫各位学员要全身心地投入工作,将目光放远,不要只顾眼前利益,并启迪大家要踏实工作,努力抓住每次学习和进步的机会,不断提升各项技能,主动承担责任,有的放矢,时刻反省自己,不断否定自己,实现自身价值。

最后,边董对青训班(安徽班)学员提出殷切希望:一个人能取得多大的成就,是由其自身的工作思路、人生观和价值观所决定的。希望大家努力学好各门课程,摆正人生观与价值观,分辨是非与对错。要认真思考,提高思想认识,在工作中努力奋斗,不断创新,实现人生价值。

青训班(安徽班)共39名学员,分别来自安徽科达基地各经营单位优秀青年员工。据悉,南京大学商学院结合公司实际情况,制定为期8个月的培训计划。

根据前期学员测评结果,培训课程囊括战略管理、人力资源管理、财务管理、创新思维、绩效管理、项目与运营管理及有效沟通等相关课程,重点培养学员的管理能力。